De WW-duur gaat vanaf 2016 langzaam stap voor stap terug van 38 maanden naar 24 maanden. Vanaf 2019 wordt dat de maximale termijn waarbinnen werknemers een WW_uitkering kunnen krijgen. De maximale duur is alleen van toepassing als de werknemer een langdurig dienstverband heeft gehad. De opbouw van de WW wordt eveneens verlaagd. Nu heeft eenieder recht op 1 maand uitkering per gewerkt dienstjaar. Dat wordt straks een halve maand, maar pas na het tiende dienstjaar. De hoogte van de WW-uitkering blijft onaangetast en bedraagt 70 procent van het laatst verdiende salaris (met een maximum van circa 2700 bruto per maand). Wel is het mogelijk dat in de cao van sociale partners van deze afspraken voor wat betreft de uitkeringsduur, afwijkende afspraken kunnen maken.